– Schibsted har alltid blickat framåt och ständigt utvecklats för att göra skillnad i människors liv. Nu är det även dags att utveckla hur vi ser ut, så att vi får ett modernt uttryck för ett modernt bolag, säger Schibsteds koncernchef Kristin Skogen Lund.
De största förändringarna inkluderar:
- En ny logotyp
Den nya logotypen är Schibsteds hela namn för att enklare förstå vem som är avsändare.
”Media Group” är borttaget för att tydligare omfamna alla våra verksamhetsområden. - En ny symbol
Det versala S:et i logotypen har också blivit en symbol. - En ny färgpalett
Nya färger som gör att Schibsted både kan ”prata högt och lågt”. - Ett varumärkesmönster
Mönstret i logotypens ”S” är ett grafiskt element i sig självt.
För att utveckla identiteten har Schibsted jobbat med varumärkes- och designbyrån Bold i Stockholm.
– Under arbetet med Schibsted blev det uppenbart att företaget är alla dess beståndsdelar – de olika produktvarumärkena – och om alla arbetar tillsammans kommer det att skapa ännu mer värde. Det var så idéen om konceptet ”The Unifying Force” föddes, säger Oskar Lübeck, grundare och chief creative officer på Bold.
Denna ”förenande kraft” finns uttryckt i designen i form av mönstret i logotypens ”S”. Prickarna eller pixlarna skapar en rörelse som sammanflätas, vilket understryker att samarbete är en av Schibsteds största möjligheter.
Den nya profilen stöttar också en ny varumärkesstrategi som definierar Schibsteds roll gentemot alla produktvarumärken och Schibsteds roll på marknaden: att förflytta sig från ett mer dolt varumärke till att bli ett mer synligt modervarumärke som förenar alla delar i koncernen. Det kommer också att ge Schibsted ett sammanhängande utseende i alla våra digitala plattformar och på huvudkontoren i Stockholm och Oslo. Och inte minst kommer det att stödja en gemensam Schibsted-inloggning.
– Min vision är att Schibsted ska vara ett stöttande fundament för alla våra varumärken. Jag hoppas att vår nya visuella identitet och varumärkesstrategi ska hjälpa oss i vårt arbete att skapa samarbete och gemensam utveckling, men även hjälpa oss att framstå som en attraktiv arbetsgivare både för nuvarande och framtida personal, säger Kristin Skogen Lund.
– Det är fantastiskt att vi nu har vår nya visuella identitet på plats. Det har varit en lång och grundlig process som har resulterat i en identitet som speglar vad Schibsted är och står för i dag, säger projektledare Ann Axelsson.
